7月畢業(yè)季，2019年應屆生陸續(xù)走出象牙塔。曾經第一批90后應屆生即將邁入而立之年。如今，95后高校畢業(yè)生已成為招聘市場的新生主力軍。這在本期新員工培訓的人員結構中尤其明顯。
        7月26日，第六期“融入冠生園，啟航新夢想”新員工培訓如期舉行。來自奉賢分公司、冠蜂公司、華佗公司、冠調公司、供銷公司、科技公司和管理分公司的61名新員工參加培訓。其中，應屆大學畢業(yè)生15人，90后學員占56%，大專及以上學歷占80%，共涉及20余個崗位。
        為幫助新員工盡快融入冠生園的大家庭，公司紀委書記、工會主席梁鏢圍繞《冠生園的發(fā)展與文化》主題，深入介紹冠生園的百年歷程與發(fā)展愿景，生動傳遞了“品爭冠、業(yè)求生、人興園”的企業(yè)精神和“美麗·和諧·炫動”的企業(yè)文化；市場部品牌經理沈重麟圍繞《冠生園的品牌和產品》主題，詳細介紹了冠生園的產品架構，并向學員展示了五大類產品和最新跨界產品的實物；人力資源部安全主管金澤陽就員工應履行的安全責任與義務作了生動講解。培訓以圖文、視頻和實物為媒介，以提問、觀影和互動等形式，給予學員最直觀的感受。
        培訓結束時，公司黨委副書記、人力資源部經理曹崢萍寄語學員做一名“守紀律、懂規(guī)矩、有擔當” 的冠生園員工，將紀律和規(guī)矩內化為行為準則，努力成為在工作中有擔當、有責任的人，接好冠生園發(fā)展的接力棒，跑好人生的這一段新征程。